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Controlling is important in the managerial area. The controlling function covers almost all the management activities. It keeps checking on other functions of the management. It is a function that every manager in the organization has to perform.

By planning and organization in functional areas of management, we mean as under : 

Planning is a process which includes determination of organizational objective and formulation of plans, policies, strategies, programs, procedures, and schedules. The organization is the process of bringing together the manpower and material resources.

Management is the process of getting pre-determined things done through others by directing their efforts in an integrated and co-ordinated objectivities of business.

The important elements of decision making are: 

1. Establishing goals 

2. Defining tasks 

3. searching for alternatives 

4. developing plans 

5. Rational thinking and reasoning 

6. situation 

7. Evaluation

An individual decision is that wherein small business organizations like sole trading concerns, the individual takes the decision. Decision making by a group of people as in the case of partnership firms and the Board of Directors as in the case of Joint Stock Companies or Cooperative Societies are called group decision or collective decision.

By decision making we mean the mental process, resulting in the selection of a course of action among several activities.

The functional areas of the management are: 

1. Planning: It is one of the important functional areas. It involves the future course of operation for a given period. 

2. Organizing: It is the process of bringing together the manpower and material resources. 

3. Staffing: It is the function of recruiting, selection, training, growth, etc.

4. Directing: It is the area of functional management. 

5. Co-ordination: It is the area of blending the activities of different departments for achieving goals. 

6. Controlling: It is an important area of the managerial functions.

The principles suggested by Henry Fayol are : 

1. Division of work, 

2. Authority and responsibility, 

3. Discipline, 

4. Unity of Command, 

5. Unity of Direction, 

6. Sub-ordination of Individual interest to General interest. 

7. Remuneration of personnel, 

8. Centralization 

9. Scalar chain 

10. Equity 

11. Stability of security to personnel. 

12. Initiative 

13. Espirit De-Crops.

The principle of authority and responsibility means both are the combination of official authority and personal responsibility and they are compounded with intelligence, moral worth, etc.

Decision making in the management of business solves many problems. The need for decision making, some points should be kept in mind. 

They are : 

1. Time factor 

2. Experience 

3. wise decision 

4. firmness 

5. boldness 

6. clarity

By authority and responsibility, scalar chain and centralization in principles of management we mean as – 

1. Authority and responsibility are the combination of official authority and personal responsibility and both are compounded with intelligence, experience, past experience, moral worth, etc. 

2. A scalar chain is that every enterprise should have graded authority or superior-subordinate relationship. 

3. Centralization refers to the extent to which authority is concentrated so that it gives the overall yields.

(ख) परीक्षाओं का प्रबन्ध करना

सार्वजनिक या लोक सेवा का अर्थ
सामान्य अर्थ में सरकारी सेवा को सार्वजनिक या लोक सेवा कहा जाता है। कुछ विद्वानों ने लोक सेवाओं को नौकरशाही’ का नाम दिया है। फाइनर ने इसे ‘मेज का शासन’ कहा है। वास्तव में लोक सेवा का आशय उस संगठन से है जिसमें कार्यकुशल, प्रशिक्षित तथा कर्तव्यपरायण कर्मचारी होते हैं तथा जिसमें आदेश की एकता’ तथा ‘पद सोपान’ के सिद्धान्त का पालन किया जाता है।

स्थायित्व, राजनीतिक रूप से तटस्थता, उच्च अधिकारियों का निचले स्तर के अधिकारियों पर शासन, आदेश की एकता (उच्च अधिकारी के आदेश का पालन सभी कर्मचारियों द्वारा किया जाना) लोक सेवा की प्रमुख विशेषताएँ मानी जाती हैं।

संघ लोक सेवा आयोग का व्यय भारत सरकार की संचित निधि पर भारित होता है।

Let the number of words typed in one minute be x

\(\frac{1080}{60}\) = \(\frac{x}{1}\)

On cross multiplication, we get

60x = 1080 x 1

x = \(\frac{1080}{60}\) = 18

Therefore No of words typed in one minute are 18

संविधान के अनुच्छेद 315 के अन्तर्गत।

राज्य लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष की नियुक्ति राज्यपाल करता है।

राज्य लोक सेवा आयोग या उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग
प्रत्येक राज्य का एक लोक सेवा आयोग होता है। अतः उत्तर प्रदेश राज्य का अपना एक लोक सेवा आयोग है।

रचना या संगठन (सदस्यों की नियुक्ति) – उत्तर प्रदेश अथवा अन्य किसी राज्य के लोक सेवा आयोग के सदस्यों की नियुक्ति, सदस्यों की संख्या तथा उनकी सेवा-शर्तों का निर्धारण राज्यपाल करता है। उत्तर प्रदेश राज्य के लोक सेवा आयोग के सदस्यों की संख्या वर्तमान समय में 9 है। इनमें से एक सदस्य अध्यक्ष का कार्य करता है।
योग्यताएँ व कार्यकाल – राज्य लोक सेवा आयोग में भी कम-से-कम आधे सदस्य ऐसे होने आवश्यक हैं जो कम-से-कम 10 वर्ष तक केन्द्र अथवा किसी राज्य सरकार के अधीन किसी पद पर कार्य कर चुके हों। आयोग के सदस्यों की नियुक्ति 6 वर्ष के लिए होती है, परन्तु यदि कोई सदस्य 6 वर्ष पूर्व ही 62 वर्ष का हो जाता है तो उसे अपने पद से सेवानिवृत्त होना होता है। कोई भी सदस्य 6 वर्ष के कार्यकाल अथवा 62 वर्ष की आयु के पूर्व स्वयं भी राज्यपाल को अपना त्याग-पत्र दे सकता है।
पद से हटाना – राज्यपाल आयोग के अध्यक्ष अथवा किसी सदस्य को दुराचार या दुर्व्यवहार के आरोप के आधार पर पदच्युत कर सकता है, परन्तु इसके पूर्व उच्चतम न्यायालय से इन आरोपों की जाँच और पुष्टि आवश्यक है। उच्चतम न्यायालय से जाँच की अवधि में राज्यपाल सम्बन्धित सदस्य को निलम्बित कर सकता है।
इसके अतिरिक्त, निम्नलिखित परिस्थितियों में भी राज्यपाल को अधिकार होता है कि वह राज्य लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष या सदस्य को पदच्युत कर सके
⦁    यदि न्यायालय ने उसे दिवालिया घोषित कर दिया हो।
⦁    यदि वह अपने पद के अलावा अन्य कोई नौकरी या वेतनभोगी कार्य करने लगा हो।
⦁    यदि वह किसी शारीरिक या मानसिक असाध्य रोग से पीड़ित हो गया हो।
सदस्यता पर प्रतिबन्ध व छूटें – संविधान द्वारा राज्य लोक सेवा आयोग के सभापति एवं सदस्य बनने के सम्बन्ध में कुछ प्रतिबन्ध भी लगाये गये हैं, जो निम्नलिखित हैं –
⦁    कोई भी व्यक्ति एक बार सदस्यता की अवधि समाप्त हो जाने पर दुबारा उसी राज्य के लोक सेवा आयोग का सदस्य नहीं बन सकता।
⦁    राज्य लोक सेवा आयोग का कोई सदस्य अवधि समाप्त होने पर उसी आयोग का सभापति तथा अन्य किसी राज्य के आयोग का सदस्य या सभापति बन सकता है।
⦁    किसी राज्य लोक सेवा आयोग का सभापति (चेयरमैन) अवधि की समाप्ति पर संघीय लोक सेवा आयोग का सदस्य या सभापति अथवा किसी दूसरे राज्य के लोक सेवा आयोग का सभापति बन सकता है।
⦁    राज्य लोक सेवा आयोग की सदस्य या सभापति संघ अथवा किसी राज्य सरकार के अधीन अथवा उससे बाहर कोई भी नौकरी नहीं कर सकता।
ये प्रतिबन्ध आयोग के सदस्यों की निष्पक्षता को बनाये रखने के लिए लगाये गये हैं।

वेतन, भत्ते व सेवा-शर्ते – राज्य लोक सेवा आयोग के सदस्यों को राज्यपाल द्वारा निर्धारित वेतन व भत्ते मिलते हैं। आयोग के सदस्यों व अन्य कर्मचारियों के वेतन और भत्ते आदि राज्य की संचित निधि से दिये जाते हैं और उनके लिए विधानमण्डल की स्वीकृति की आवश्यकता नहीं होती। राज्य आयोग के सदस्यों के वेतन, भत्तों, छुट्टी, पेन्शन तथा सेवा की शर्तों में उनके कार्यकाल में कोई अलाभकारी परिवर्तन नहीं किया जा सकता है।

राज्य लोक सेवा आयोग के कार्य
उत्तर प्रदेश या अन्य किसी राज्य के लोक सेवा आयोग के प्रमुख कार्य इस प्रकार हैं
1. प्रतियोगी परीक्षाओं की व्यवस्था – राज्य लोक सेवा आयोगका प्रमुख कार्य राज्य की सरकारी सेवाओं के पदों पर नियुक्ति के लिए मौखिक या लिखित, अथवा दोनों ही प्रकार की प्रतियोगिता परीक्षाओं की व्यवस्था करना और उनके परिणामों के आधार पर उम्मीदवारों का चयन करके उनकी नियुक्ति के लिए राज्यपाल से सिफारिश करना है।
2. परामर्श देना – संविधान में की गयी व्यवस्था के अनुसार राज्य लोक सेवा आयोग का कार्य निम्नलिखित विषयों में राज्यपाल को परामर्श देना है –
⦁    असैनिक सेवाओं तथा असैनिक पदों पर भर्ती की प्रणाली के सम्बन्ध में परामर्श।
⦁    असैनिक सेवाओं और पदों पर नियुक्ति, पदोन्नति, पदावनति तथा स्थानान्तरण के सम्बन्ध में अपनाये जाने वाले नियमों के सम्बन्ध में परामर्श।
⦁    असैनिक सेवाओं में राज्य सरकार के अधीन काम करने वाले कर्मचारियों के अनुशासन के सम्बन्ध में परामर्श।
⦁    राज्य सरकार के किसी कर्मचारी द्वारा सरकारी कार्य को पूरा करते हुए शारीरिक चोट या धन की क्षतिपूर्ति के लिए किये गये दावे के सम्बन्ध में परामर्श।
⦁    राज्य सरकार के किसी कर्मचारी द्वारा पेन्शन या सरकारी मुकदमे में अपनी रक्षा में व्यय किये गये धन की क्षतिपूर्ति के दावे के सम्बन्ध में परामर्श।
⦁    राज्यपाल द्वारा भेजे गये अन्य किसी भी मामले के सम्बन्ध में परामर्श
3. वार्षिक रिपोर्ट देना – राज्य लोक सेवा आयोग को अपने कार्यों की वार्षिक रिपोर्ट राज्यपाल के पास भेजनी होती है। राज्यपाल द्वारा यह रिपोर्ट विधानमण्डल के दोनों सदनों के समक्ष रखी जाती है। रिपोर्ट में आयोग द्वारा अपनी उन सिफारिशों का भी उल्लेख किया जाता है। जो राज्य सरकार द्वारा न मानी गयी हों। सरकार को इस सम्बन्ध में विधानमण्डल के समक्ष अपना स्पष्टीकरण देना होता है।

संघ लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष की नियुक्ति राष्ट्रपति, प्रधानमन्त्री के परामर्श से करता है।

Let the cost of 105 m plastic sheet be Rs x

\(\frac{93}{1395}\) = \(\frac{105}{x}\)

On cross multiplication, we get

93x = 105 x 1395

x = \(\frac{105\times 1395}{93}\) = 1575

Therefore cost is Rs 1575

⦁    संघ की सरकार में नियुक्ति के लिए परीक्षा का संचालन करना।
⦁    आयोग को निर्देशित किये गये किसी विषय पर तथा किसी अन्य विषय पर जिसे यथास्थिति राष्ट्रपति समुचित आयोग को निर्देशित करें, परामर्श देना।

Let the cost of 7 registers is Rs x

\(\frac{12}{156}\) = \(\frac{7}{x}\)

On cross multiplication, we get

12x = 7 x 156

x = \(\frac{7\times 156}{12}\) = 91

Therefore cost of 7 registers is Rs 91

दोनों का मुख्य कार्य प्रतियोगी परीक्षाओं का आयोजन कर कर्मचारियों का चयन करना है। 

The Sarpanch.

Correct option is (c) 36

The Gram Sevak.

Correct option: (c) Perth

Correct option: (b) Africa

Correct option: (c) Halifax

Correct option: (b) Indian textile

D) Andhra Pradesh

Correct option is A) Alaska

C) torch bearers

Net Asset = Assets – Liabilities 

= 4,00,000 – 80,000 

= Rs 3,20,000 Goodwill 

= Purchase Consideration – Net Assets 

= 3,50,000 – 3,20,000 

= Rs 30,000

(a) revaluation account

(b) Rs 2,000 

Total capital of firm on the basis of Z’s capital 

\(= \frac { 25,000 \times 4 }{ 1 } \) 

= Rs 1,00,000

Goodwill of the Firm = Total Capital – Old Partner’s Adjustment Capital – Z’s capital 

= 1,00,000 – 55,000 – 25,000 

= 1,00,000 – 80,000 

= Rs 20,000 

So, goodwill is Rs 20,000.

(c)Rs 17,000

• It is a summary of cash book. 

• It shows the total amounts of all receipt and payments irrespective of the period to which they pertain. 

• It includes all receipts and payments whether they are of capital nature and or of revenue nature.

Correct answer is (a) capital

It is the summary of income and expenditure for the accounting year. It is like a profit and loss account prepared on accusal basis in case of the business organization.

Receipt and payment account is the summary of cash and bank transactions which helps in the preparation f income and expenditure account and the balance sheet.

Not-for-profit organizations refers to the organizations that are used for the welfare of the society and are set up as charitable institutions which function without any profit motive.

Correct option is (d) Capitalistic

Micro economics, may be defined as that branch of knowledge which studies the economic behaviour of the individual unit, which may be a person, a particular household or a particular firm.

Correct option is (b) science of wealth

Correct option is (a) social

Macro economics is the branch of knowledge that studies the behaviour and performance of an economy as a whole.

Correct option is (c) Globalisation

Economy has been classified into three sectors:

1. Primary sector (Agriculture and animal husbandry)
2. Secondary sector (Production and manufacturing)
3. Tertiary sector (Service sector).