| अन्तर का मुद्दा | भर्ती (Recruitment) | चयन (Selection) |
| 1. अर्थ | 1. भर्ती अर्थात् कर्मचारियों को खोजना और नौकरी हेतु आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करने की प्रक्रिया । | 1. चयन अर्थात् प्राप्त आवेदन-पत्रों की जाँच करके योग्य उम्मीदवार की भर्ती करना । |
| 2. क्रम | 2. चयन की प्रक्रिया प्रथम चरण भर्ती है । | 2. चयन की प्रक्रिया भर्ती के पश्चात् होती है । |
| 3. स्वरूप | 3. भर्ती सकारात्मक प्रक्रिया कहलाती है । | 3. चयन की प्रक्रिया सकारात्मक नहीं, बल्कि उद्देश्य नकारात्मक कहलाती है । |
| 4. उद्देश्य | 4. भर्ती का मुख्य उद्देश्य अधिक से अधिक उम्मीदवारों को संगठन में कार्य करने के लिए आवेदन करने हेतु प्रेरित करना है । | 4. चयन का मुख्य उद्देश्य विविध उम्मीदवारों में से योग्य उम्मीदवार को चयनित किया जाता है । |
| 5. संख्या | 5. भर्ती हेतु उम्मीदवारों की संख्या पर किसी तरह का नियंत्रण नहीं होता है । | 5. चयन के दौरान केवल अमुक निश्चित उम्मीदवारों का ही चयन किया जाता है । |
